Malattia causata da mobbing: superamento del comporto
È illegittimo il licenziamento del dipendente assente per malattia provocata dall’azione di mobbing che il datore di lavoro esercita su di lui con sanzioni disciplinari spropositate, richiami ingiustificati e visite fiscali a raffica. Lo sottolinea la Cassazione, con la sentenza →
Malattia causata dal mobbing
Corte di cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 11 giugno 2013 n. 14643 La Corte di Cassazione con la sentenza n. 14643/2013 ha stabilito che è illegittimo il licenziamento del dipendente per il superamento del periodo di comporto se la →
Demansionamento e mobbing
Con sentenza n. 7985 del 2.4.2013, la Corte di Cassazione ha chiarito che il solo “svuotamento di mansioni” non integra il mobbing. Per contestare il mobbing, infatti, non è sufficiente denunciare soltanto lo svuotamento delle proprie mansioni ma il lavoratore →
Licenziamento ingiurioso – danno morale
Decidendo una fattispecie di licenziamento ingiurioso la Corte di Cassazione, con sentenza n. 30668 del 30.12.2011, ha giudicato corretta ed ha confermato la sentenza di merito della Corte di Appello di Roma che aveva liquidato, oltre al danno biologico e al →
Mobbing mediante contestazioni disciplinari infondate
Il Tribunale di Roma, con sentenza n. 17842 del 3.11.2011, ha accolto il ricorso presentato dall’Avv. Fabio Cioffi per una lavoratrice che nel corso del proprio rapporto di lavoro, ancora in essere al momento della domanda giudiziale, era stata vittima →