Malattia causata da mobbing: superamento del comporto
È illegittimo il licenziamento del dipendente assente per malattia provocata dall’azione di mobbing che il datore di lavoro esercita su di lui con sanzioni disciplinari spropositate, richiami ingiustificati e visite fiscali a raffica. Lo sottolinea la Cassazione, con la sentenza →
Malattia causata dal mobbing
Corte di cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 11 giugno 2013 n. 14643 La Corte di Cassazione con la sentenza n. 14643/2013 ha stabilito che è illegittimo il licenziamento del dipendente per il superamento del periodo di comporto se la →
Licenziamento per superamento del comporto. Conciliazione?
Il Tribunale di Milano, con ordinanza del 22 marzo 2013, ha affermato che il licenziamento per superamento del periodo di comporto deve essere preceduto dal tentativo obbligatorio di conciliazione previsto dall’art. 7 della legge n. 604/1966, come modificato dall’art. 1, →
Licenziamento ingiurioso – danno morale
Decidendo una fattispecie di licenziamento ingiurioso la Corte di Cassazione, con sentenza n. 30668 del 30.12.2011, ha giudicato corretta ed ha confermato la sentenza di merito della Corte di Appello di Roma che aveva liquidato, oltre al danno biologico e al →