La responsabilità del preponente ex art. 2049 c.c.
La Corte di Cassazione, sez. III, con sentenza del 26 febbraio 2021, n. 5414 ha stabilito il seguente principio: “Affinché il preponente risponda dei danni arrecati a terzi dal preposto non è necessaria la sussistenza di un formale rapporto di →
Danno alla salute per eccessivo lavoro
Con la recente sentenza n. 9945, pubblicata in data 8 maggio 2014, la Corte di Cassazione si è nuovamente pronunciata sulla responsabilità del datore di lavoro per il danno alla salute arrecato al dipendente oberato da un eccessivo carico di →
Retribuito il tempo impiegato per recarsi al lavoro
Con sentenza n. 9383 del 29 Aprile 2014, la Corte di Cassazione ha ribadito che i presupposti per l’applicabilità dell’art. 17, R.D.L. 19 ottobre 1923, n. 2328, nella parte in cui prevede, per il personale addetto ai pubblici servizi di →
Mobbing: isolamento del dipendente dissenziente
Con sentenza 21.10.2013 n° 23772, la Corte di Cassazione, sez. Lavoro, si è recentemente pronunciata su un caso di mobbing consistente nell’isolamento di un dipendente che si era rifiutato (giustamente!) di adeguarsi ad una prassi illegittima imposta dall’azienda e praticata →
Demansionamento e mobbing
Con sentenza n. 7985 del 2.4.2013, la Corte di Cassazione ha chiarito che il solo “svuotamento di mansioni” non integra il mobbing. Per contestare il mobbing, infatti, non è sufficiente denunciare soltanto lo svuotamento delle proprie mansioni ma il lavoratore →
Licenziamento ingiurioso – danno morale
Decidendo una fattispecie di licenziamento ingiurioso la Corte di Cassazione, con sentenza n. 30668 del 30.12.2011, ha giudicato corretta ed ha confermato la sentenza di merito della Corte di Appello di Roma che aveva liquidato, oltre al danno biologico e al →