E’ INCOSTITUZIONALE LA “MANIFESTA” INFONDATEZZA DEL FATTO CONTESTATO PER I LICENZIAMENTI ECONOMICI

Ai fini della tutela dell’articolo 18, nel testo modificato dalla riforma Fornero, il giudice non è tenuto ad accertare che l’insussistenza del fatto posto a base del licenziamento economico sia “manifesta” (settimo comma, secondo periodo). Lo ha affermato la Corte  →

DIVIETO DI LICENZIAMENTO PER MATRIMONIO E UNIONE CIVILE

Con ordinanza del 4 maggio 2018, n. 8274 e successiva sentenza del 10 luglio 2019, n. 1181 (rese nell’ambito di un giudizio di impugnativa del licenziamento con rito Fornero), il Tribunale di Torino, Sezione Lavoro, è intervenuto sul tema del  →

IL DIRITTO ALLA DISCONNESSIONE DEL LAVORATORE IN SMART WORKING

Durante il periodo della pandemia si è registrato un notevole aumento dell’uso del lavoro agile (meglio conosciuto come smart working), sia per i dipendenti della pubblica amministrazione che per i lavoratori subordinati del settore privato. Tale innovativa modalità di lavoro era  →

La responsabilità del preponente ex art. 2049 c.c.

La Corte di Cassazione, sez. III, con sentenza del 26 febbraio 2021, n. 5414 ha stabilito il seguente principio: “Affinché il preponente risponda dei danni arrecati a terzi dal preposto non è necessaria la sussistenza di un formale rapporto di  →

DECRETO CURA ITALIA: INDENNITA’ PER I COLLABORATORI SPORTIVI

INDENNITA’ DI 600 EURO PER I COLLABORATORI SPORTIVI Tra le misure a sostegno del mondo sportivo, l’articolo 96 del DL “Cura Italia” prevede un’indennità per il mese di marzo pari a 600 euro per i rapporti di collaborazione già in essere alla  →

DL CURA ITALIA: LE MISURE SUGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI

DL “CURA ITALIA” n. 18 del 17 Marzo 2020 – LE MISURE SUGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI Con il Decreto Legge n. 18 del 17.3.2020 il Governo, per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19, ha emanato una serie di norme volte al potenziamento  →