News TAG: "art. 18 Statuto dei Lavoratori"

E’ INCOSTITUZIONALE LA “MANIFESTA” INFONDATEZZA DEL FATTO CONTESTATO PER I LICENZIAMENTI ECONOMICI

Pubblicato da Avvocato Fabio Cioffi in data 20/05/2022 • art 18 Legge Fornero, art. 18 Statuto dei Lavoratori, Corte Costituzionale, Corte Costituzionale 125/2022, discrezionalità giudice, licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, licenziamento economico, manifesta insussistenza del fatto, riforma Fornero

Ai fini della tutela dell’articolo 18, nel testo modificato dalla riforma Fornero, il giudice non è tenuto ad accertare che l’insussistenza del fatto posto a base del licenziamento economico sia “manifesta” (settimo comma, secondo periodo). Lo ha affermato la Corte →

LICENZIAMENTO TARDIVO: RISARCIMENTO O REINTEGRAZIONE?

Pubblicato da Avvocato Fabio Cioffi in data 24/01/2018 • art. 18 Statuto dei Lavoratori, Cassazione 30785/2017, fatto contestato, immediatezza contestazione, indennità, job's act, licenziamento disciplinare, licenziamento tardivo, mensilità, reintegrazione, risarcimento, sanzione, tempestività contestazione, tutela indennitaria

Il licenziamento disciplinare che viene dichiarato illegittimo per tardività della contestazione deve essere sanzionato con il riconoscimento in favore del dipendente di un’indennità risarcitoria di importo compreso tra 12 e 24 mensilità della retribuzione globale di fatto; non spetta, invece, →

JOBS ACT: IL NUOVO CONTRATTO DI LAVORO A TUTELE CRESCENTI

Pubblicato da Avvocato Fabio Cioffi in data 23/09/2015 • aliunde perceptum, art. 18 L 300/1970, art. 18 Statuto dei Lavoratori, conciliazione, contratto a tempo indeterminato, contratto a tutele crescenti, contributi, D. Lgv. 23 del 4 Marzo 2015; D. Lgs. 23/2015, fatto materiale, Fornero, indennità, insussistenza del fatto materiale contestato, job act, job's act, licenziamenti collettivi, licenziamento, licenziamento discriminatorio, licenziamento orale, manifesta insussistenza del fatto, mensilità, nullità, procedura di conciliazione, reintegra, reintegrazione, tutele crescenti, vizi procedurali

Una delle novità introdotte dal Governo Renzi con la riforma del mercato del lavoro, meglio conosciuta come Jobs Act, è quella prevista dal Decreto Legislativo n. 23 del 4 Marzo 2015 in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato →

Risarcimento danni nel contratto a termine

Pubblicato da Avvocato Fabio Cioffi in data 21/01/2015 • abuso contratto a termine, adeguatezza, art. 18, art. 18 Statuto dei Lavoratori, art. 32 L 183/2010, art. 36 d. lgs. 165/2001, art. 8 L 604/66, Cass. 27481/2014, contratto a tempo determinato, contratto a termine, conversione, Corte di Cassazione, Corte Giustizia Europea, D.Lgs. 165/2001, danno comunitario, danno sanzione, dissuasività, effettività, onere della prova, proporzionalità, Pubblica Amministrazione, risarcimento danno

Con sentenza n. 27481 del 30 dicembre 2014, la Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi sull’annoso tema dell’abuso dei contratti a termine stipulati con la Pubblica Amministrazione, ribadendo da un lato il divieto di conversione del rapporto di lavoro →

Rito Fornero: inammissibile la questione di costituzionalità

Pubblicato da Avvocato Fabio Cioffi in data 18/07/2014 • art. 18 Statuto dei Lavoratori, Corte Costituzionale, Giudice, impugnativa licenziamento, impugnazione licenziamento, lavoro, Legge Fornero, legittimità costituzionale, manifesta inammissibilità, opposizione, ordinanza, reintegra, reintegrazione, rito Fornero, Tribunale

La Corte Costituzionale, con sentenza n. 205 del 16 luglio 2014, ha dichiarato manifestatamente inammissibile la questione di legittimità costituzionale, sollevata dal Tribunale di Siena, in merito alla doppia fase prevista dal rito Fornero (L. 92/2012) per il giudizio di →

Il nuovo art. 18 St.Lav. vale anche per il Pubblico Impiego

Pubblicato da Avvocato Fabio Cioffi in data 04/06/2013 • art. 18, art. 18 Statuto dei Lavoratori, dipendente pubblico, L 92/2012, licenziamento, modifiche, pubblico impiego, Riforma, riforma Fornero

Secondo Trib. S. Maria Capua V., sez. lav., 2 aprile 2013, giudice Cervelli, il testo novellato dalla l. 92/2012 dell’art. 18 Stat. lav. si applica anche al rapporto di lavoro di pubblico impiego, in quanto “l’art. 51 comma 2 d.lgs. →

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