News TAG: "L 92/2012"

Il nuovo art. 18 St.Lav. vale anche per il Pubblico Impiego

Pubblicato da Avvocato Fabio Cioffi in data 04/06/2013 • art. 18, art. 18 Statuto dei Lavoratori, dipendente pubblico, L 92/2012, licenziamento, modifiche, pubblico impiego, Riforma, riforma Fornero

Secondo Trib. S. Maria Capua V., sez. lav., 2 aprile 2013, giudice Cervelli, il testo novellato dalla l. 92/2012 dell’art. 18 Stat. lav. si applica anche al rapporto di lavoro di pubblico impiego, in quanto “l’art. 51 comma 2 d.lgs. →

Licenziamento per superamento del comporto. Conciliazione?

Pubblicato da Avvocato Fabio Cioffi in data 06/05/2013 • art. 1, comma 40, conciliazione, Fornero, L 92/2012, lavoro, licenziamento, licenziamento per giustificato motivo oggettivo, malattia, periodo di comporto, riforma Fornero, superamento, Tribunale Milano

Il Tribunale di Milano, con ordinanza del 22 marzo 2013, ha affermato che il licenziamento per superamento del periodo di comporto deve essere preceduto dal tentativo obbligatorio di conciliazione previsto dall’art. 7 della legge n. 604/1966, come modificato dall’art. 1, →

Rito Fornero: inammissibile l’accertamento incidentale sulle dimensioni dell’azienda

Pubblicato da Avvocato Fabio Cioffi in data 28/01/2013 • 15 dipendenti, accertamento incidentale, art. 18 Statuto dei Lavoratori, azienda, collaboratori a progetto, comma 47 L 92/2012, datore di lavoro, dimensioni azienda, elemento costitutivo, inammissibile, L 92/2012, libro matricola, libro unico, onere della prova, ordinanza 25.1.2013, reintegrazione, requisito dimensionale, rito Fornero, simulazione, Tribunale di Torino

Con ordinanza del 25.1.2013, il Tribunale di Torino, Sezione Lavoro, ha ritenuto inammissibile la domanda del lavoratore volta ad ottenere l’accertamento incidentale della simulazione dei rapporti contrattuali (associazione in partecipazione, contratti a progetto) intercorrenti con altri prestatori d’opera ai fini →

Rito Fornero: prime interpretazioni del Tribunale di Firenze

Pubblicato da Avvocato Fabio Cioffi in data 05/11/2012 • art. 18 L 300/1970, art. 18 Statuto dei Lavoratori, art. 414 c.p.c., art. 8 L 604/66, Collegato Lavoro, comma 47 L 92/2012, decadenze, domande diverse, impugnativa licenziamento, inammissibilità, L 92/2012, licenziamento, mezzi istruttori, nuovo rito, opposizione, ordinanza esecutiva, procedura rito fornero, prove, ricorso, riforma Fornero, sentenza

Ai fini dell’applicazione del “rito Fornero” in materia di impugnativa di licenziamento, i magistrati della Sezione Lavoro del Tribunale di Firenze, in una riunione svoltasi il 17 ottobre 2012 hanno deciso all’unanimità le seguenti opzioni interpretative cui essi si atterranno: ‐ Facoltatività del →

Art.18: aspetti processuali dell’impugnativa di licenziamento

Pubblicato da Avvocato Fabio Cioffi in data 21/09/2012 • art. 1 L 92/2012, art. 18 Statuto dei Lavoratori, art. 40 c.p.c., art. 414 cpc, aspetti, comma 47 L 92/2012, connessione, identici fatti costitutivi, impugnativa licenziamento, L 92/2012, novità processuali, nuovo rito, preclusioni, qualificazione del rapporto di lavoro, questioni relative alla qualificazione del rapporto di lavoro, ricorso, riforma Fornero, termine

Sull’applicazione del nuovo rito ex art. 1, commi 47 e ss., L 92/2012 Come è noto la Legge 92 del 28 Giugno 2012 (Riforma Fornero), tra le altre cose, ha modificato l’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori ed ha introdotto →

Riforma Fornero: art. 18 e Licenziamenti

Pubblicato da Avvocato Fabio Cioffi in data 07/09/2012 • 12 mensilità, 180 giorni, 24 mensilità, 6 mensilità, 60 giorni, art. 18, art. 18 comma 5, datore di lavoro, DTL, giusta causa, giustificato motivo oggettivo, giustificato motivo soggettivo, impugnativa licenziamento, indennità risarcitoria, L 92/2012, lavoratore, Legge n. 92 del 28 Giugno 2012, licenziamento discriminatorio, licenziamento illegittimo, manifesta insussistenza del fatto, mensilità, modifiche art. 18 statuto dei Lavotatori, novità licenziamenti, opposizione, periodo di comporto, procedura di conciliazione, reintegrazione, retribuzione globale di fatto, ricorso 414, riforma Fornero, risarcimento danno, sentenza, termini, tutela obbligatoria, tutela reale, tutela speciale

LE PRINCIPALI NOVITA’ INTRODOTTE DALLA RIFORMA FORNERO IN MATERIA DI LICENZIAMENTI INDIVIDUALI La Legge n. 92 del 28 Giugno 2012 (nota come Legge Fornero) ha introdotto numerose novità in materia di riforma del mercato del lavoro, tra cui la modifica →