Malattia causata da mobbing: superamento del comporto
È illegittimo il licenziamento del dipendente assente per malattia provocata dall’azione di mobbing che il datore di lavoro esercita su di lui con sanzioni disciplinari spropositate, richiami ingiustificati e visite fiscali a raffica. Lo sottolinea la Cassazione, con la sentenza →
Malattia causata dal mobbing
Corte di cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 11 giugno 2013 n. 14643 La Corte di Cassazione con la sentenza n. 14643/2013 ha stabilito che è illegittimo il licenziamento del dipendente per il superamento del periodo di comporto se la →