TRASFERIMENTO DI PERSONALE E CESSIONE DEL RAMO D’AZIENDA

La Corte di Cassazione con sentenza del 18 dicembre 2018, n. 32701 ha chiarito che: “Sussiste la cessione del ramo d’azienda anche nelle ipotesi in cui il trasferimento abbia per oggetto soltanto il personale. In determinati settori produttivi nei quali  →

Retribuito il tempo impiegato per recarsi al lavoro

Con sentenza n. 9383 del 29 Aprile 2014, la Corte di Cassazione ha ribadito che i presupposti per l’applicabilità dell’art. 17, R.D.L. 19 ottobre 1923, n. 2328, nella parte in cui prevede, per il personale addetto ai pubblici servizi di  →

Mobbing: isolamento del dipendente dissenziente

Con sentenza 21.10.2013 n° 23772, la Corte di Cassazione, sez. Lavoro, si è recentemente pronunciata su un caso di mobbing consistente nell’isolamento di un dipendente che si era rifiutato (giustamente!) di adeguarsi ad una prassi illegittima imposta dall’azienda e praticata  →

Malattia causata dal mobbing

Corte di cassazione – Sezione lavoro – Sentenza 11 giugno 2013 n. 14643 La Corte di Cassazione con la sentenza n. 14643/2013 ha stabilito che è illegittimo il licenziamento del dipendente per il superamento del periodo di comporto se la  →

Rito Fornero: inammissibile l’accertamento incidentale sulle dimensioni dell’azienda

Con ordinanza del 25.1.2013, il Tribunale di Torino, Sezione Lavoro, ha ritenuto inammissibile la domanda del lavoratore volta ad ottenere l’accertamento incidentale della simulazione dei rapporti contrattuali (associazione in partecipazione, contratti a progetto) intercorrenti con altri prestatori d’opera ai fini  →

Privacy: No ai controlli sul pc in uso ai dipendenti

Per il Garante per la Privacy il datore di lavoro può effettuare controlli sull’utilizzo del personal computer concesso in uso per finalità professionali, ai dipendenti solo se ha adottato una policy aziendale sull’utilizzo degli strumenti informatici aziendali e l’ha adeguatamente  →