ABUSO DEI CONTRATTI A TERMINE NEL LAVORO PUBBLICO
Con sentenza del 7 Marzo 2018, su richiesta di pronuncia pregiudiziale del Tribunale di Trapani, la Corte Europea è ritornata sul tema dei risarcimenti derivanti dall’abuso dei contratti a termine nel pubblico impiego. Essa ha chiarito che: “La clausola 5 →
Responsabilità professionale se il danno è probabile
Stretta della Cassazione sulla responsabilità professionale. L’avvocato o il commercialista rispondono anche senza prova certa del danno causato da una loro inattività, per esempio una mancata impugnazione, essendo sufficiente il criterio del cosiddetto «più probabile che non». In base al →
Demansionamento: basta la prova presuntiva
La Corte di Cassazione è recentemente intervenuta sul tema del demansionamento ed in particolare sulla prova che deve essere fornita in giudizio dal lavoratore per dimostrare il pregiudizio subito. Gli ermellini, con sentenza n. 17832/15 del 9 settembre 2015, hanno →
Malattia causata da mobbing: superamento del comporto
È illegittimo il licenziamento del dipendente assente per malattia provocata dall’azione di mobbing che il datore di lavoro esercita su di lui con sanzioni disciplinari spropositate, richiami ingiustificati e visite fiscali a raffica. Lo sottolinea la Cassazione, con la sentenza →
Contratto a termine: la Cassazione dice no ai precari della scuola
La Corte di Cassazione ha messo la parola fine all’annosa controversia sul tema dei numerosi contratti a termine stipulati dal Ministero dell’Istruzione con gli insegnanti precari, spesso costretti a lunghi anni di precariato prima di ottenere la stabilizzazione con l’immissione →
NOVITA’ SUI LICENZIAMENTI COLLETTIVI
II. LICENZIAMENTI COLLETTIVI L’art. 1, commi 44, 45 e 46, della legge n. 92 del 2012 apporta alcune modifiche anche alla disciplina dei licenziamenti collettivi dettata dalla legge n. 223 del 1991. ART. 1, COMMA 44 Nella disciplina previgente, l’art. →