IL DIRITTO ALLA DISCONNESSIONE DEL LAVORATORE IN SMART WORKING

Durante il periodo della pandemia si è registrato un notevole aumento dell’uso del lavoro agile (meglio conosciuto come smart working), sia per i dipendenti della pubblica amministrazione che per i lavoratori subordinati del settore privato. Tale innovativa modalità di lavoro era  →

Lavoro subordinato in più Stati membri dell’U.E.

La Corte di Giustizia Europea, con sentenza del 4 Ottobre 2012, n. C-115 ha fornito dei chiarimenti importanti in materia di lavoro subordinato svolto in più Stati membri. Qualora un soggetto che, nell’ambito di contratti di lavoro stipulati in successione  →