Contratto a tempo determinato: indicazione lavoratore sostituito
La Corte Costituzionale, con Sent. 29 maggio 2013, n. 107, ha recentemente chiarito che nel contratto di lavoro a tempo determinato, stipulato per sostituire un lavoratore temporaneamente assente, nelle aziende di maggiori dimensioni, l’indicazione dell’esigenza della sostituzione non richiede necessariamente la specificazione del nominativo →
Privacy: No ai controlli sul pc in uso ai dipendenti
Per il Garante per la Privacy il datore di lavoro può effettuare controlli sull’utilizzo del personal computer concesso in uso per finalità professionali, ai dipendenti solo se ha adottato una policy aziendale sull’utilizzo degli strumenti informatici aziendali e l’ha adeguatamente →